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노동위원회법 시행규칙
노동위원회법시행규칙 [일부개정 1981.05.25 (부령 제1호) 노동부] -------------------------------------------------------------------------------- 제1조 (노동조합등의 범위) 노동위원회법시행령(이하 "시행령"이라 한다) 제5조의 규정에 의하여 노동조합과 사용자단체의 범위를 다음과 같이 정한다.<개정 1981.5.25> 1. 시행령 제3조제2항에 규정된 사용자단체는 전국을 대상으로 설립된 사용자단체로 한다. 2. 시행령 제4조제1항에 규정된 노동조합은 서울특별시·직할시 또는 도를 대상으로 조직된 노동조합으로, 사용자단체는 서울특별시·직할시 또는 도를 대상으로 설립된 사용자단체로 한다. [전문개정 1974.5.31] 제2조 (추천방법) 노동조합과 사용자단체가 노동위원회의 근로자위원과 사용자위원을 추천할 때에는 다음에 의하여야 한다. 1. 근로자위원은 다년간 노동운동에 종사한 경험이 있는 당해노동조합의 조합원중에서 정수의 배수를 추천한다. 2. 사용자위원은 노동문제에 관하여 조예가 깊은 당해사용자단체의 구성원인 사업주나 그 사업의 경영담당자중에서 정수의 배수를 추천한다. 제3조 (제출서류) 노동조합 또는 사용자단체가 제2조의 규정에 의하여 근로자위원 또는 사용자위원을 추천할 때에는 추천서에 그 이력서를 첨부하여 당해노동위원회의 위원장을 거쳐 노동부장관에게 제출하여야 한다. [전문개정 1981.5.25] 제4조 삭제<1981.5.25> 부칙 <제276호,1969.6.12> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 부칙 <제355호,1970.8.28> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 부칙 <제441호,1974.5.31> 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 부칙 <제1호,1981.5.25> 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.
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 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 시행령 |
 노동위원회법 시행령 |
