| 번호 |
글 제 목 |
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95 |
 공동대표이사의 경우 대표이사 중 1인을 안전관리자로 선임할수 있는지 질의
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신현종 |
2012/01/17 19:02
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3453
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94 |
관행적으로 추가인정 되고 있는 전임자의 계속 인정 여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 19:01
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1387
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93 |
근로시간면제자에게 O/T수당, 특근수당, 경영성과급, 복리후생비지급 가능 질의
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신현종 |
2012/01/17 19:00
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3611
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92 |
근로시간면제자에 대한 급여 소급지급 가능여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:59
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4521
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91 |
기존 노조전임자의 우대조항을 근로시간면제자에게 적용 가능여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:58
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1598
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90 |
쟁의행위 시 유급 주휴일 부여 여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:58
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4370
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89 |
전임교원업적평가규정 '의 취업 규칙 해당 여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:57
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1600
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88 |
의료급여사례관리사업의 의료급여관리사가 기간제근로자 사용기간 제한 예외에 해당하..
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신현종 |
2012/01/17 18:56
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2200
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87 |
단체협약이나 취업규칙에 적법 및 불법 파업시 유급휴일 임금지급 제한 조건이 없으므..
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신현종 |
2012/01/17 18:55
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2868
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86 |
상급단체 출장시 출장비 지급 가능여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:53
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3632
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85 |
근로시간면제자에게 전임자로서 통상적으로 받던 급여 그대로 지급 가능여부 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:52
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2612
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84 |
노조법 제81조 제4호 단서규정에 의해 노동조합 또는 근로시간면제자에게 기금의 기부..
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신현종 |
2012/01/17 18:52
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3270
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83 |
소정근로시간 초과교섭시 시간외근로수당 지급여부 및 교섭당일 유급휴가 부여 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:51
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2018
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82 |
근로시간면제자의 임금을 기존 평균임금으로 산정 질의
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신현종 |
2012/01/17 18:49
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4492
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81 |
수당반납신청서의 유효 여부
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신현종 |
2012/01/12 14:47
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1717
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80 |
국방부의 지도감독을 받는 산하 비영리법인체의 임금 등 근로조건 결정권
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신현종 |
2012/01/12 14:46
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2745
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79 |
명예산업안전감독관의 근로시간면제 대상 업무 해당 여부 질의
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신현종 |
2012/01/12 14:45
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4074
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78 |
음향·영상기기 운영, 교육자료 제작, 전기실 운영 등의 업무가 파견대상 업무에 해당..
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신현종 |
2012/01/12 14:44
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2537
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77 |
파견사업을 하는 법인의 대표이사가 결혼중개업을 하는 다른 법인의 임원을 겸직하는 ..
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신현종 |
2012/01/12 14:43
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4619
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76 |
주민감시요원 휴일 및 야간근로수당을 지급해야 하는지 여부
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신현종 |
2012/01/12 14:42
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3060
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75 |
한국농어촌공사 소속 수로관리원의 근로기준법상 근로자로 인정할 것인지 여부
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신현종 |
2012/01/12 14:40
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3386
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74 |
근로자들을 원직복직 시키는 것은 현실적으로 어려운 경우에도 사용자에게 이행강제금..
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신현종 |
2012/01/12 14:39
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2068
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73 |
응급의료정보센터도 의료 및 위생사업에 포함되는지, 근로시간 적용유예사업장 중에서..
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신현종 |
2012/01/12 14:38
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2251
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72 |
계약기간 1년 만료와 동시에 퇴직하는 근로자에게 연차유급휴가미사용수당을 지급하여..
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신현종 |
2012/01/12 14:36
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1772
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71 |
계약기간 1년 만료와 동시에 퇴직하는 근로자에게 연차유급휴가미사용수당을 지급하여..
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신현종 |
2012/01/12 14:35
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1299
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70 |
학교 조리종사원의 방학 보충수업 시 급식행위가 추가근무 인지에 대한 질의
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신현종 |
2012/01/12 14:33
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3742
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69 |
시간외 근무수당 지급 관련 질의
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신현종 |
2012/01/12 14:31
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4445
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68 |
취업규칙 불이익변경 여부 관련 질의
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신현종 |
2012/01/12 14:30
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2987
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67 |
산재보험 평균임금 질의
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신현종 |
2012/01/12 14:29
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1404
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66 |
취업규칙 적용에 대한 질의
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신현종 |
2012/01/12 14:28
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3635
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조합지부장에 대한 규탄 서명운동을 한 것에 대하여 경고한 것은 노동조합의 운영을 지배ㆍ개입한 행위이다
회사가 승진에 제한을 가하는 경고조치를 한 것은 불이익 취급에 의한 부당노동행위이다 
병원을 인수한 후 인수 이전의 근태상황을 문제삼아 한 해고는 인사권의 남용으로 부당해고이다 
