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 노동법이란 과연 무엇일까? 노동자를 보호하기위한 법입니다. 노동자를 보호하는 방법으로는 1. 최저기준을 정하여 이를 하회하는 조건들을 무효로 만들고 이 부분을 법으로 채워 기본적인 생활을 보장하는 방법 : 근로기준법 2. 노동조합을 만들어 사업주와 상호대등성을 확보하여 근로조건을 향상시킬 수 있도록 도와주는 법 : 노동조합 및 노사분쟁조정에 관한 법률 3. 노사화합 및 협력을 촉진하기 위해 일정한 의무를 부과한 법 : 노사화합 및 협력 증진에 관한 법률 3. 작업현장에서의 재해를 방지하기 위해 기준을 정하여 실시를 강행하는 법 : 산업안전보건법 4. 재해를 당한 사람과 그 가족들에게 생존을 위한 기본적인 급부를 주는 것 : 산재보상보험법 등이 있습니다. 저희 노무법인 푸른 솔은 일방적인 이해관계를 대변하기 보다는 보다 멀리보고 노사상생을 위한 노동법 이해를 돕고 있습니다. 갈등과 경쟁을 위한 노동법으로서가 아니라 서로의 존재를 확인하고 노사가 함께 걸어가야 할 바람직한 길을 모색합니다.  노동법 교육의 내용 - 노동법 실무 - 노동조합 및 노동관계조정법 실무 - 산업재해보상보험법 실무교육 - 산업안전보건법상의 안전교육 - 노사협의회의 효율적 운용방안 실무교육 - 단체교섭 및 단체협약체결 실무교육 - 노동쟁의 관련 실무교육 - 단체교섭과 단체협약 실무교육 - 노동법 쟁점분석 실무사례교육 - 부당노동행위 실무교육 교육의 신청 교육을 받고자 원하시는 분들은 교육신청 내용을 작성하시어 팩스(02-2636-5452)나 이메일(hjnomusa@hanmail.net) 등으로 보내주시기 바랍니다.
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