평가 및 보상제도
기업의 성장과 근로자의 발전은 수레의 바쿠처럼 같이 굴러가야 합니다. 한쪽 바퀴만 굴러가서는 절대로 먼 길을 갈 수 없습니다. 기업이 존속하고 발전하면서 근로자는 맨날 그자리에서 헤멘다면 기업은 그자리에 머물수 밖에 없습니다.
노사공동발전을 도모하는 회사야 말로 세계일류의 회사가 될 수 있습니다.
우리나라는 그 중요한 한 축인 근로자분들의 노고에 대하여 공정한 보상을 실시하지 못하고 회사의 발전을 마치 경영자의 수완의 발휘만으로 이루어진 것으로 여기는 경우가 많습니다. 손발없이 머리만 가지고 이 세상을 온전히 살아 갈 수 없었듯이 기업이 성장 발전을 이룩하는데는 서로의 역할이 그만큼 중요했다는 것을 인식하여야 합니다.
평가 및 보상시스템은 근로자분들의 노고에 훌륭한 보답입니다. 이를 위해서는 공정한 평가와 이에 따른 보상이 이루어 져야 합니다. 그것만이 근로자분들의 동기를 다시 유발하게 하고, 회사는 더욱 발전하게 되는 것입니다.
회사가 어려워 질때 그곳에 남아서 회사를 구해 보려고 애를 쓰는 근로자분들이 많을수록 회사는 다시 일어설 수 있습니다. 노사가 신뢰의 구축은 평소에는 별것 아닌 것 같다가도 결정적인 순간에 아주 중요한 역할을 합니다.
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신현종
